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企業(yè)文化
員工風(fēng)采
深深的感悟 真摯的感恩

        公司開展的職工子女內(nèi)部招聘已經(jīng)完成了筆試考試、面試答辯、資格復(fù)審環(huán)節(jié)。通過此次招聘不僅體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)始終把員工利益放在首位的情懷,更加彰顯了公司時(shí)時(shí)刻刻為職工排憂解難的擔(dān)當(dāng)與對人才的渴望。面對此次招聘我感觸頗深。

 


        相比之前,入職榆化的要求有了許多新變化。此次招聘考試從資格審核到委托第三方出題再到試題押運(yùn)、監(jiān)考、閱卷、登分等對標(biāo)公考規(guī)格。考試過程中公司董事長楊柳青等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨考場巡考,這從正面體現(xiàn)了公司對人才選拔的重視。通過營造公平公正的競爭環(huán)境,真正讓具備真才實(shí)學(xué)的人才脫穎而出。同時(shí)也給我們現(xiàn)在在崗的員工敲響了警鐘,必須努力提高自己的操作技能,不斷學(xué)習(xí)豐富知識(shí)的儲(chǔ)備,在思想上拒絕“躺平”,永葆干字當(dāng)頭的沖勁闖勁,做一名既漲工齡更漲本領(lǐng)的新時(shí)代榆化人。

 


        “栽下梧桐樹,自有鳳來?xiàng)?rdquo;。榆化經(jīng)過五十多年的滾動(dòng)發(fā)展,已成為濁漳河畔一顆璀璨的明珠。時(shí)光不語,印證了榆化人奮斗的足跡;數(shù)字不言,述說著榆化的輝煌與發(fā)展。曾經(jīng)默默無聞的榆化早已今非昔比,越來越多的人想要加入榆化,自公司內(nèi)部招聘公告發(fā)布以來,報(bào)名人數(shù)上達(dá)百人,通過資格審核的96人,最后約以5:1的比例成為榆化的一員。這也給我們傳遞著一個(gè)信息,找一份穩(wěn)定的工作很難,要倍加珍惜現(xiàn)有工作,端正態(tài)度。任何時(shí)候都要明確工作職責(zé),堅(jiān)守做人做事底線,不踩違規(guī)違章紅線,以敬業(yè)、勤業(yè)之心對待工作,做一名技術(shù)過硬的新時(shí)代榆化人。

 


        我們要心存感恩之心,感謝榆化給我們這份安定且安心的工作,感謝榆化在找工作難、掙錢難的當(dāng)下能按時(shí)發(fā)放工資,讓我們的生活無后顧之憂,更要感謝榆化在經(jīng)營面臨著巨大挑戰(zhàn),收益虧損的情況下仍然心系員工的衣食住行。本周,3360元/人的烤火費(fèi)已足額發(fā)放到每位員工的賬戶,溫暖了每個(gè)人的身心;土豆的發(fā)放,也開啟了榆化人的專屬秋收。面對如此溫暖的企業(yè)、關(guān)愛我們的領(lǐng)導(dǎo),怎能不感恩、不為之去努力去奮斗呢?

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