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企業(yè)文化
員工風(fēng)采
員工幸福指數(shù)提升

 

     榆化風(fēng)雨歷程49載,由原來生產(chǎn)單一的化肥發(fā)展到現(xiàn)在燒堿、樹脂、氯乙酸、四氯苯酐等多元產(chǎn)品,在各屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,榆化蓬勃發(fā)展,業(yè)績蒸蒸日上。

 

 

     榆化效益增強,員工福利更好。2003年至今一直是中國化工500強企業(yè),2019年山西百強企業(yè)第28名,企業(yè)發(fā)達,員工福利逐年增多,2019年為員工發(fā)放水果,蔬菜,米面油等共15項福利,且為員工發(fā)放5000-30000不等的年終獎,員工獲得感增強,幸福感倍增,并獲得良好的社會口碑。

 

 

     多年來榆化為職工子女上大學(xué)提供金秋助學(xué)金,捐資助學(xué),培育英才。為大病及困難職工家屬送去慰問金,扶危濟困、雪中送炭,寒中送暖。春節(jié)前慰問公司評選的先進個人,優(yōu)秀員工父母,給他們送面送油,榆化對員工關(guān)心備至,關(guān)愛滿滿。

 

 

     員工是企業(yè)發(fā)展的奠基石,企業(yè)的發(fā)展離不開全體干職員工的努力。不斷加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),無論班組學(xué)習(xí)、還是日常專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),都是為了提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。“打鐵還需自身硬”,只有自己的業(yè)務(wù)水平提高了,才能應(yīng)對生產(chǎn)中的突發(fā)事件。培訓(xùn)學(xué)習(xí)、票證制度、紀(jì)律制度是保證安全生產(chǎn)的三大法寶,員工的業(yè)務(wù)技術(shù)提高了,行為更規(guī)范了,企業(yè)才能平穩(wěn)、安全、高效生產(chǎn),企業(yè)做大做強,員工的錢袋子才會鼓起來。

 

 

     我們廣大員工不忘初心,砥礪前行,在崗一分鐘,精心六十秒,為榆化的蓬勃發(fā)展奉獻自己的一份光,一份熱,祝愿我們的榆化明天更美好,芝麻開花節(jié)節(jié)高。(高英)

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