著(名)作家王蒙說:一個人的實力絕大部分來自學習。本領(lǐng)需要學習,機智與靈活反應(yīng)也需要學習,健康的身心同樣是學習的結(jié)果,學習可以增智、解惑、辨是非。所以說我們要“活到老,學到老”,對于現(xiàn)在的我來說,學校的學習生涯已經(jīng)結(jié)束,但是工作中的學習依然在進行,這樣才能更好的完成自己的工作。
公司上馬熱電聯(lián)產(chǎn)項目后,公司及分廠為了保證鍋爐機組的安全穩(wěn)定運行,在剛開始安裝調(diào)試階段,就抽調(diào)了一部分人進行學習,以保證鍋爐機組能夠順利安裝調(diào)試,現(xiàn)下熱電聯(lián)產(chǎn)項目穩(wěn)步推進,定期的學習、考試、培訓依然不能少,因為新的設(shè)備、技術(shù)、運行,這些和以前舊機組相比,都發(fā)生了變化。雖說大同小異,但是往往一個小的細節(jié)方面學習不到位,就可能會導(dǎo)致操作失誤,甚至會導(dǎo)致鍋爐機組的運行不穩(wěn)定,進而影響公司、分廠的正常運行。
學習是把鑰匙,學習是座燈塔,學習是面鏡子,鑰匙能夠開啟我們的人生之路,燈塔能夠照亮我們前行之路,而鏡子能夠時刻讓我們看清自己,讓我們不斷認識自我,得到校正的機會。公司、分廠制定了一系列學習、培訓、考試以及獎罰制度,都是為了讓我們能夠通過學習提高自己的專業(yè)知識和操作技能,以考促學,通過考試發(fā)現(xiàn)自己的短板不足,通過獎優(yōu)懲差激勵每個人去學習,每個人各方面提高了,公司的安全穩(wěn)定運行就更有保障了!
我們無論在學習、工作、生活中,都強調(diào)和重視“拓寬視野”,公司為了長遠發(fā)展,近幾年不僅從內(nèi)部定期組織學習培訓,還通過請老師、專家、廠家到廠對員工進行專業(yè)知識和理論知識的培訓,還與學校建立長期培訓合作機制,這一系列的舉措都拓寬了干部員工的視野,也更好的提高了我們干部員工的綜合素質(zhì),為百年榆化的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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