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我們公司創(chuàng)辦至今，幾代榆化人就是靠不服輸、不放棄的精神走出山西，走出全國，打開國際市場，創(chuàng)下無數(shù)奇跡，成為中國化工企業(yè)中一顆璀璨明珠。
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回首榆化發(fā)展歷程，有痛苦有歡笑。1971年，化肥廠創(chuàng)建之初，設(shè)備落后、技術(shù)空白、產(chǎn)能低值的情況下，每位老師傅，勤奮自學(xué)，反復(fù)試驗，摸爬滾打，經(jīng)歷了從無到有的建廠過程，可謂蓽路襤褸，創(chuàng)業(yè)艱辛；1986年，合成氨改制，局面扭轉(zhuǎn)；1988年，上馬燒堿項目，更名榆社化工總廠；2001年，籌建年產(chǎn)6萬噸聚氯乙烯項目，為榆化發(fā)展插上了騰飛的翅膀，更名榆社化工股份有限公司；2004年，籌建年產(chǎn)10萬噸燒堿和年產(chǎn)8萬噸聚氯乙烯項目，榆社化工開始走上發(fā)展的快車道。五十年經(jīng)過幾代人的奮斗，榆化人鑄就了今天的輝煌。
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非常榮幸的是，和第一代榆化人一樣，十幾年前剛剛大學(xué)畢業(yè)的我，也加入了榆化人艱苦創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型追夢的行列，我們承繼前輩們不服輸、不放棄，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新的精神，接過他們手中的接力棒，用青春和汗水建設(shè)著美麗的榆化，感受著榆化翻天覆地的變化，見證著榆化的騰飛與輝煌。
我們?yōu)樽约菏怯芑硕湴?。作為一個現(xiàn)代化的企業(yè)，榆化重視安全生產(chǎn)的同時，更重視企業(yè)文化建設(shè)。榆化加強(qiáng)員工專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，提出質(zhì)量就是企業(yè)的生命，環(huán)保是企業(yè)的發(fā)展理念。抓黨建，促生產(chǎn)；學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，培養(yǎng)員工思想技術(shù)。靠轉(zhuǎn)型美環(huán)境，靠科技拓未來；從場區(qū)生產(chǎn)的自動化，到場區(qū)環(huán)境的公園化；五十年的改變，五十年的追求，現(xiàn)代化的企業(yè)管理與文化建設(shè)，榆化公司最終奉獻(xiàn)給每位員工一個實現(xiàn)美好生活愿望的員工之家，更為公司開拓了可持續(xù)發(fā)展的未來之路。
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作為榆化人，我們也經(jīng)歷了榆化絕處逢生，在危局中倔強(qiáng)逆襲，在挑戰(zhàn)中華麗轉(zhuǎn)身的成長。記得08金融危機(jī)時，榆化嚴(yán)重受創(chuàng)，連續(xù)虧損，陷入被迫停產(chǎn)放假的困局。面對世界性的經(jīng)濟(jì)困境，榆化人不服輸，不放棄，咬牙堅守，變危機(jī)為商機(jī)。有了這次的生死歷練，當(dāng)2020年春節(jié)新冠疫情爆發(fā)之時，榆化人在道路運(yùn)輸受阻，上下游復(fù)工受限，行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈斷裂，生產(chǎn)經(jīng)營形勢異常嚴(yán)峻，世界經(jīng)濟(jì)前進(jìn)的腳步似乎都按下暫停鍵的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)以敏銳的市場變化嗅覺，迅速調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏，沉著冷靜，正確決策，調(diào)整生產(chǎn)項目，人員優(yōu)化配置，不停產(chǎn)，不減員，不降薪，將疫情影響降低到最低，又一次表現(xiàn)出榆化人面對困境時，化危機(jī)為機(jī)遇，化被動為主動的膽識和迎難而上，戰(zhàn)勝疫情的精神。
人心齊，泰山移。在戰(zhàn)勝疫情的過程中，榆化人團(tuán)結(jié)一心，用行動向世人證明：榆化人不僅可以解決自身面臨的困境，而且更能成為關(guān)注弱勢、奉獻(xiàn)社會的重要力量。因為榆化人身上傳承著先輩的大局意識、創(chuàng)造力量、拼搏奉獻(xiàn)的榆化文化精神。
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一進(jìn)榆化門，一生榆化人。我驕傲，我是一名榆化人。我是把榆化當(dāng)家，把青春奉獻(xiàn)給榆化，把幸福寄托于榆化的榆化人之一。榆化，有一代代科學(xué)管理、不怕吃苦、承前啟后的領(lǐng)頭雁；有一群群苦干實干、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的員工們，是他們共同創(chuàng)造了榆化輝煌的今天，他們必將贏取榆化美好的明天！
有了他們，榆化必將贏取追求卓越、再鑄輝煌的廣闊未來！
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