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2019年12月31日，公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層聯(lián)席會(huì)議討論了2020年工資調(diào)整事宜，會(huì)議議定：在人均基數(shù)300元的基礎(chǔ)上，根據(jù)績(jī)效系數(shù)測(cè)算，確定工資增漲額。
公司現(xiàn)有員工2800余人，年發(fā)放工資約2.5億元。近年來(lái)，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，效益不斷攀升，員工收入芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高。
公司始終堅(jiān)持“以人為本”，最大程度的讓員工共享經(jīng)營(yíng)成果。2017年員工人均收入5.48萬(wàn)元；2018年員工人均收入6.1萬(wàn)元；2019年員工人均收入6.9萬(wàn)元。2017—2018年員工月收入漲幅516元；2018—2019年月收入漲幅667元。不久的將來(lái)，人均月工資有望達(dá)到5500元—6000元。
工資作為員工生活的基本保障，逐年遞增，極大的鼓舞了廣大員工的工作熱情，提高了員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力，員工的幸福感、獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)，公司早已成為所有員工最溫暖的“家”和最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。（董書(shū)君）
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