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      12月6日起，公司人力資源部組織開展2020年度中層干部考核測評，全面、客觀、準確地考核中層干部的業(yè)務素質及履行職責情況，加強對干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，進一步強化干部隊伍建設。

      本次考核測評涉及全體中層干部（含技術員），包括廠部級領導測評、民主測評、工作業(yè)績考評三項，按照4:3:3的權重加權計算測評得分。

      本著實事求是、客觀公正、民主公開的原則，考核測評設立了民主測評，所在單位員工從“德、能、勤、績、廉”五個方面對被測評干部進行無記名評價打分，專人計分匯總，統(tǒng)一裝訂成冊。

      中層干部是企業(yè)管理的基礎，是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱?？己藴y評準確地反映了中層干部的能力素質和履職情況，利用考核激勵機制，進一步激發(fā)廣大干部自我提高、干事創(chuàng)業(yè)的動力，引導各級干部認識自身不足、持續(xù)提高成長，夯實企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的人才基礎。