|
職工小食堂，民生大文章。長(zhǎng)久以來(lái)，“改善職工用餐質(zhì)量”一直備受公司領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心關(guān)注。為從根本上解決這一員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問(wèn)題，公司通過(guò)實(shí)地考察調(diào)研，充分研究、討論、征求意見，并多次召開專題會(huì)議研究部署，對(duì)職工餐廳進(jìn)行了創(chuàng)新改革。經(jīng)過(guò)緊張籌備和試運(yùn)營(yíng)，5月22日，公司榆化精細(xì)化餐廳正式開始營(yíng)業(yè)，二十萬(wàn)噸新餐廳也將于5月29日正式營(yíng)業(yè)。
新餐廳 新面貌
公司綜合考慮廠區(qū)規(guī)劃、人員分布等多方面因素，對(duì)新餐廳進(jìn)行重新尋址，同時(shí)引進(jìn)兩家具有豐富經(jīng)驗(yàn)和誠(chéng)信實(shí)力的餐飲企業(yè)入駐。通過(guò)推行市場(chǎng)化運(yùn)作新模式，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方積極性，提升餐廳服務(wù)水平，保證員工用餐質(zhì)量。
.jpg) .jpg)
.jpg) .jpg)
走進(jìn)新餐廳，大廳寬敞明亮，各類設(shè)施齊全，座椅整齊擺放，簡(jiǎn)潔大方的標(biāo)語(yǔ)，熱情周到的服務(wù)人員，共同構(gòu)建出了一個(gè)和諧溫馨的就餐環(huán)境。為方便職工就餐，餐廳借助微信群的方式，隨時(shí)發(fā)布當(dāng)日菜單，并收集員工反饋意見，不斷提升食堂各項(xiàng)管理工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平。
.jpg) .jpg)
“花樣不少了”，“就是香！”前來(lái)就餐的員工贊不絕口。新餐廳改變以往大鍋飯老舊模式，增加主食及小吃種類，及時(shí)調(diào)整更新菜品結(jié)構(gòu)，提供自助式多樣化選擇，滿足員工對(duì)于班中餐質(zhì)量和自由的新追求，讓員工不僅能吃飽，還吃得好，吃得健康。
.jpg)
上調(diào)餐費(fèi)補(bǔ)貼，切實(shí)提高員工就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司倒班員工餐補(bǔ)調(diào)整為每餐4元；加值班人員，公司負(fù)擔(dān)全額餐費(fèi)，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為早餐5元，午餐8元，晚餐8元。
.jpg)
以往倒班人員班中餐實(shí)行集體送餐的方式，由于從餐廳到各崗位領(lǐng)餐點(diǎn)路線較長(zhǎng)，飯菜極易變涼變硬。為解決這一難題，各單位積極響應(yīng)公司號(hào)召，傾聽廣大員工呼聲意愿，在保證安全生產(chǎn)基礎(chǔ)上，妥善制定配套方案及實(shí)施細(xì)則，盡可能為倒班人員創(chuàng)造輪流就餐條件，讓每一位員工都能吃到熱乎美味的飯菜。
.jpg) .jpg)
民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。公司始終堅(jiān)持“以人為本”辦企宗旨，把解決民生問(wèn)題放在首位，讓發(fā)展成果惠及員工。隨著工裝換發(fā)、餐廳改革等一件件民生實(shí)事落地見效，員工獲得感、幸福感越來(lái)越高，幸福榆化的招牌也越來(lái)越亮。相信在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工上下一心，眾志成城，必能破除萬(wàn)難，向著建成“百年榆化”闊步前行。
|
