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1月6日，公司組織召開2022年度總結(jié)表彰暨2023年度經(jīng)營目標動員大會，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)，班組長以上干部和2022年度先進個人共計380余人參加會議。人力資源總監(jiān)陳緒明主持會議。
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會議首先聽取了副董事長、總經(jīng)理楊柳青代表經(jīng)理層所作的《2022年度工作總結(jié)及2023年度工作安排報告》。
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2022年，面對復(fù)雜嚴峻的市場經(jīng)濟形勢，公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，緊密圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，克服生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，艱苦奮斗，銳意進取，保持了生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，展現(xiàn)了強大的發(fā)展韌性和巨大潛力。全年實現(xiàn)產(chǎn)值營業(yè)收入45.65億元，利潤7028萬元，工業(yè)增加值5.90億元，稅金1.42億元，各項經(jīng)濟指標穩(wěn)健向好。
公司黨委書記、董事長劉俊分別與總經(jīng)理、總工程師、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、遠安物流有限公司法人代表、榆化精細化法人代表簽訂2023年度《工作目標責(zé)任書》和《安全、消防、環(huán)保工作目標責(zé)任書》
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（董事長劉俊與副董事長、總經(jīng)理楊柳青簽訂目標責(zé)任書）
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（董事長劉俊與總工程師田建平簽訂目標責(zé)任書）
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（董事長劉俊與財務(wù)總監(jiān)張國艷簽訂目標責(zé)任書）
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（董事長劉俊與人力資源總監(jiān)陳緒明簽訂目標責(zé)任書）
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（董事長劉俊與遠安物流有限公司法人代表張晉斌簽訂目標責(zé)任書）
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（董事長劉俊與榆化精細化工有限公司法人代表王晉簽訂目標責(zé)任書）
人力資源總監(jiān)陳緒明宣讀表彰決定。會議對98名優(yōu)秀員工與17個先進集體和在“中國農(nóng)民豐收節(jié)”山西省拔河爭霸賽中榮獲亞軍的公司拔河隊進行隆重表彰。
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2022年度優(yōu)秀員工、經(jīng)營標兵
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2022年度優(yōu)秀員工
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2022年度優(yōu)秀員工
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2022年度技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)秀培訓(xùn)員、優(yōu)秀裝卸工、優(yōu)秀押運員
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2022年度優(yōu)秀班長
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2022年度“中國農(nóng)民豐收節(jié)”山西省拔河爭霸賽亞軍拔河隊成員
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2022年度紅旗班組
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2022年度紅旗車間
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2022年度先進集體、降本增效先進單位
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2022年度優(yōu)秀廠長
最后，黨委書記、董事長劉俊發(fā)表重要講話。
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他表示，過去的2022年，面對疫情管控層層加碼、市場形勢長期低迷，盡管防控政策調(diào)整后員工出現(xiàn)集中感染，但全體干部員工以企業(yè)發(fā)展大局為重，迎難而上，擔(dān)當作為，始終堅守奮戰(zhàn)在各自的崗位上，成為了榆化克服困難保持安全穩(wěn)定發(fā)展的根本，更為新時代新榆化注入新的企業(yè)精神文化內(nèi)涵。
他強調(diào)，安全穩(wěn)定高效的生產(chǎn)是我們必須守好的基本盤，更是從容應(yīng)對挑戰(zhàn)的信心和底氣。經(jīng)營是我們必須要端穩(wěn)的“飯碗”，是我們能夠正常發(fā)放工資福利、發(fā)放年終獎的保障。團結(jié)奮進、陽光正氣、擔(dān)當作為的干部員工隊伍是榆化能夠戰(zhàn)勝一切困難的堅強保證。健康陽光的工作生活態(tài)度是我們每一名榆化人都應(yīng)該正視、重視的，是我們追求更高品質(zhì)生活、更高質(zhì)量工作的基礎(chǔ)。
他號召，在2023年，榆化面臨的挑戰(zhàn)依然繁雜，肩負的任務(wù)依舊艱巨，唯有堅定不移做好榆化自己的事，緊緊圍繞制定下發(fā)的預(yù)算指標，以高度的責(zé)任心保持安全穩(wěn)定高效生產(chǎn)的狀態(tài)，以強有力的手腕推動經(jīng)營管理整頓提升，心往一處想、勁往一處使，練好自己的內(nèi)功，把好的經(jīng)驗做法固化下來，成為榆化發(fā)展的真正優(yōu)勢，一步一個腳印蹚出高質(zhì)量發(fā)展的新路，用實實在在的經(jīng)營數(shù)據(jù)書寫榆化更加輝煌的篇章。
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