為掌握全體員工身體健康情況,提高全員健康意識,充分體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛以及以人為本的理念文化,使大家在艱苦奮斗的同時能夠獲得公司的健康關(guān)懷、人本關(guān)懷,經(jīng)公司研究討論決定,開展全員健康體檢,特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
員工是企業(yè)發(fā)展的根基,員工身體健康是企業(yè)最大的財富,也是企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展的保障。公司始終秉承“以人為本”的核心價值觀,踐行“三個放在心上”戰(zhàn)略思想,通過全員健康體檢,切實維護(hù)員工健康利益,促進(jìn)健康理念入腦入心,推動健康榆化建設(shè)走深走實,提高干部員工隊伍的健康水平和身體素質(zhì),全力保障職工隊伍建設(shè)。
二、目的意義
全員健康體檢是普惠員工的又一項民生工程,與公司預(yù)防職業(yè)病健康體檢相輔相成、雙管齊發(fā),做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療,無病早預(yù)防,共同筑牢員工健康防線。
三、體檢范圍
公司全體在冊在崗員工
四、體檢周期
全員健康體檢根據(jù)年齡段分周期動態(tài)實施。
50周歲及以上員工,每年體檢1次;31-49周歲員工,每兩年體檢1次;30周歲及以下員工,每三年體檢1次。
五、體檢項目
六、實施流程
根據(jù)公司統(tǒng)籌部署,確定每年體檢具體時間,聯(lián)系確定承檢單位,并組織體檢工作。各相關(guān)部門(人力資源部、綜合辦公室、安環(huán)部)要積極配合做好人員統(tǒng)計、項目梳理、體檢安排等工作。
七、健康檔案管理
要加強(qiáng)全員健康體檢資料管理,體檢結(jié)果備案保存、動態(tài)管理,建立健全職工健康檔案。
本方案由公司工會負(fù)責(zé)實施,自下發(fā)之日起試行。
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