6月12日—13日,公司組織各生產(chǎn)廠開展安全培訓教育評比活動,檢驗培訓能力,交流培訓技巧,提升基層單位安全培訓的實效。
本次培訓評比內容為異常工況處置,要求結合《化工企業(yè)生產(chǎn)過程異常工況安全處置準則(試行)》規(guī)定,詳細講解處置步驟。活動采用抽簽的方式,從各分廠隨機選取一名班長對班組員工進行培訓,增加評比的公正性,也更加真實地檢驗各單位的安全培訓水平。
比賽中,參賽班長緊扣實際,充分利用課件動畫、設備模型等模擬異常工況的發(fā)生進行培訓。模擬過程中,員工積極參與,進行實際的操作和練習,更加直觀、更加真實地感受突發(fā)情況,從而更好地掌握應急處理技能??荚u單位隨機抽取一名參訓人員,對培訓內容進行提問,當場檢驗培訓效果。評委會對培訓情況進行現(xiàn)場打分,并作了點評指導。通過培訓講課,班長們也更深入地了解異常工況的處置方法和技巧,為日后指揮應急處置和指導員工操作提供有力的支撐。
員工安全意識和安全技能是安全生產(chǎn)的軟實力、硬保障。安全培訓教育是安全生產(chǎn)的重要基礎。通過安全培訓大比拼,不僅增強安全培訓的能力,還可以促進各分廠在安全培訓上的交流合作,相互學習、相互借鑒、持續(xù)改進、共同提升,為安全培訓教育加油蓄力,以更貼實際的培訓教育,切實提高員工安全技能和應急處置能力,讓安全生產(chǎn)軟實力不軟,硬保障更硬。
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