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12月4日，董事長(zhǎng)楊柳青組織召開(kāi)了公司11月份安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì)。公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管業(yè)務(wù)匯報(bào)了11月份安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作情況，分析研判了當(dāng)前面臨的形勢(shì)，并對(duì)下階段重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。副廠部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。
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楊柳青指出，進(jìn)入12月份，要梳理總結(jié)2023年全年工作，并把工作重心放在做好2024年預(yù)算和工作規(guī)劃上，指導(dǎo)和引領(lǐng)2024年各項(xiàng)工作。
生產(chǎn)方面，截至目前，全年產(chǎn)量和消耗等生產(chǎn)指標(biāo)都好于去年同期，生產(chǎn)基本盤保持穩(wěn)定向好。同時(shí)，我們也要看到生產(chǎn)管理中的不足，不穩(wěn)定因素貫穿全年。要認(rèn)清每次故障的本質(zhì)原因，在2024年的生產(chǎn)工作中拿出針對(duì)性措施。要主動(dòng)工作、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，充分結(jié)合企業(yè)形勢(shì)和生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真細(xì)致梳理2024年大修項(xiàng)目，在保證安全穩(wěn)定生產(chǎn)的前提下，最大限度降低大修費(fèi)用。熱電系統(tǒng)的運(yùn)行關(guān)系全公司的穩(wěn)定運(yùn)行。要高度重視電氣系統(tǒng)暴露的問(wèn)題，依托專業(yè)技術(shù)力量，制定電氣系統(tǒng)整改的系統(tǒng)方案，有序推進(jìn)電氣系統(tǒng)優(yōu)化改造，確保穩(wěn)定運(yùn)行，夯實(shí)生產(chǎn)基礎(chǔ)。
經(jīng)營(yíng)方面，原料中心和營(yíng)銷中心是公司經(jīng)營(yíng)的重中之重，從經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)來(lái)看，經(jīng)營(yíng)結(jié)果卻參差不齊。要充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)營(yíng)單位部分干部員工一味地看風(fēng)向、看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為不足的問(wèn)題。要從全年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)上深刻反思，重新審視自己的定位，調(diào)整好工作態(tài)度和經(jīng)營(yíng)策略，緊跟公司的發(fā)展節(jié)奏。
安全方面，公司提出了創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的目標(biāo)，出臺(tái)了實(shí)施方案和相關(guān)考核細(xì)則，為安全管理改革提供了指導(dǎo)。安全管理的改革是系統(tǒng)性的工作，實(shí)施初期是監(jiān)測(cè)階段，要管理與服務(wù)并存，對(duì)不合理規(guī)定要及時(shí)修訂，對(duì)合理規(guī)定要頂住壓力，同時(shí)也要做好執(zhí)行過(guò)程的解釋疏導(dǎo)。各級(jí)干部員工要拿出擔(dān)當(dāng)作為的魄力，堅(jiān)定不移推動(dòng)創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)各項(xiàng)措施的落實(shí)，定期通報(bào)違反考核細(xì)則的行為，形成一個(gè)執(zhí)行的風(fēng)暴期，保證創(chuàng)建工作高效開(kāi)展；要把各項(xiàng)舉措固化下來(lái)、保持下去，形成常態(tài)化的安全管理行為，確保安全生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。
楊柳青強(qiáng)調(diào)，2024年，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀，我們更應(yīng)該深入思考企業(yè)未來(lái)如何發(fā)展，絕不能停止夯實(shí)內(nèi)部管理和探索發(fā)展方向的步伐。要把項(xiàng)目考察作為發(fā)展重點(diǎn)，積極探索行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，儲(chǔ)備充足的發(fā)展項(xiàng)目；要把人才培養(yǎng)作為一號(hào)工程來(lái)抓，快速提升崗位員工素質(zhì)，補(bǔ)齊人才短缺的發(fā)展短板；要把本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建走深走實(shí)，把各項(xiàng)舉措落到實(shí)處、固化下來(lái)，夯實(shí)安全根基；要把考核體系的改革做細(xì)做實(shí)，加大干部工資與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核的掛鉤聯(lián)系，充分發(fā)揮考核的作用，調(diào)動(dòng)干部工作的積極性，全力抓好2024年各項(xiàng)工作，全力保障公司安全穩(wěn)定高效發(fā)展。
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