為了促進營銷中心年輕業(yè)務(wù)員盡快熟悉公司各項產(chǎn)品,在業(yè)務(wù)實踐過程中對其進行錘煉,使其成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才,5月6日,副總經(jīng)理趙瑞組織召開營銷中心業(yè)務(wù)輪崗工作安排會議。
會議結(jié)合業(yè)務(wù)輪崗制度對各產(chǎn)品業(yè)務(wù)員進行了崗位調(diào)整,對業(yè)務(wù)員全面掌握產(chǎn)品知識、提升營銷能力提出了新的要求,并進一步明確了營銷管理的工作計劃。
趙瑞強調(diào),業(yè)務(wù)輪崗是提升營銷水平的重要舉措,通過輪崗讓業(yè)務(wù)員熟悉各個產(chǎn)品的營銷知識,培養(yǎng)產(chǎn)品營銷的“全面手”,最終達到不分產(chǎn)品、不劃分業(yè)務(wù)片區(qū)的市場化銷售目標。業(yè)務(wù)輪崗對于每個業(yè)務(wù)員來說是挑戰(zhàn),也是機遇;是對業(yè)務(wù)能力的考核,更是對優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)。全體業(yè)務(wù)員一定要抓住機會,積極學習各種產(chǎn)品的相關(guān)知識和市場情況,在新挑戰(zhàn)中錘煉自己的營銷能力;要擺正心態(tài),無論負責哪種產(chǎn)品,都要盡心盡力開展工作,以誠待人,用心做事,盡早成長為公司發(fā)展所需要的全面型營銷人才。
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