根據(jù)公司技術(shù)部崗位工作需要,人力資源部以“公平、公正、公開”的競聘原則、“按崗競聘、任人唯賢”的競聘理念,在公司內(nèi)公開選拔技術(shù)部科員。
本次擬聘技術(shù)部科員3名,分別負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備、能源方面的工作。報名條件為公司在職員工,大專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,采取筆試測評的方式,擇優(yōu)調(diào)用。
截止2月15日各單位推薦競聘員工共計13人,于2月16日在公司五樓會議室組織考試。
根據(jù)筆試成績,結(jié)合部門意見,本著寧缺勿濫的原則,擇優(yōu)前兩名(精細(xì)化工廠:崔柳77.5分,李珍72.5分)為技術(shù)部科員。(鄭璇)
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